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資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    210,500円〜 287,000円

  2. 給与詳細

    月給21万500円〜28万7,000円

    研修中 月給21万500円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)

    <別途支給>
    ・特定事業所加算1,000円〜3,000円
    ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア成田 訪問介護

  5. 所在地

    千葉県成田市公津の杜1-13-17日堀ビル201号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    公津の杜駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間)

    または
    8:00〜20:00(実働10時間)

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
        の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活
    のサポートします。

        現場稼働は1日6〜8件、1件の訪問時間は30〜60分程度
    ケアはチームで提供していきます

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  11. 応募資格

    介護福祉士

    ※経験不問


    普通自動車運転免許(AT限)

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  12. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備

    昇給有
    有給休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇
    家族休暇
    慶弔休暇
    制服貸与
    交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    スタッフ紹介制度
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    定年68歳
    確定拠出年金(DC制度)
    退職金制度  他

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制
    ◆年間休日112日
    または
    完全週休3日制
    ◆年間休日163日


    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール
    chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話
    0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

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